為(wèi)加快推进乐山(shān)大佛旅投集团各项业務(wù)发展，经研究，决定面向社会公开招聘员工10名。现有(yǒu)关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开招聘、平等竞争、严格考核”的原则，面向社会招聘，在筆(bǐ)试、面试的基础上择优聘用(yòng)。
二、招聘岗位及基本要求
（一）招聘岗位
本次招聘共10个岗位，具體(tǐ)要求详见《大佛旅投集团2023年度公开招聘员工职位条件一览表》（附件1）。
（二）报考条件
1.报考者应同时具备下列条件
（1）年龄在40周岁以下（1983年及以后出生者），學(xué)历原则上要求大學(xué)本科(kē)及以上，个别岗位要求详见职位条件一览表。应届毕业生应為(wèi)2022年、2023年毕业的普通高等教育全日制本科(kē)及以上學(xué)历的學(xué)生。
（2）具有(yǒu)中华人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍，具有(yǒu)良好的政治素质，拥护中國(guó)共产党的领导，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有(yǒu)良好的职业素养；
（3）具有(yǒu)正常履行职责的身體(tǐ)条件和心理(lǐ)素质，符合體(tǐ)检相关要求；
（4）具备符合岗位职责要求的专业知识和工作能(néng)力。具有(yǒu)招聘岗位一定工作经历或职称；
（5）符合國(guó)有(yǒu)企业工作人员招聘工作有(yǒu)关回避的规定。
2.有(yǒu)下列情况之一者，不受理(lǐ)报名
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）有(yǒu)违法、违纪行為(wèi)正在接受审查的；
（3）尚未解除党纪、政務(wù)处分(fēn)和被开除党籍、公职的；
（4）现役军人、试用(yòng)期内的公務(wù)员和事业单位工作人员、未满最低服務(wù)年限或未满约定最低服務(wù)期限的人员、在读的非应届毕业生；
（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用(yòng)监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民(mín)法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（6）法律法规、党纪政務(wù)和有(yǒu)关政策规定不得招聘為(wèi)國(guó)有(yǒu)企业工作人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2023年11月10日-11月25日
2.报名方式：主要采取网络报名方式。将报名资料的電(diàn)子文(wén)档（照片或扫描件均可(kě)，要求清晰可(kě)辨），打包為(wèi)一个压缩文(wén)件（以“应聘职位+姓名”命名）发送至邮箱248221454 @qq.com。
3.报名资料
（1）报名者填写《应聘人员登记表》《个人承诺书》。
（2）本人身份证、學(xué)历、學(xué)位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文(wén)件、合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。
（3）近期2寸证件照（红底）。
报名者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对报
名者提交的资料信息严格保密，材料恕不退回。凡提供不实信息者，一经查实，即取消参考资格。
（二）资格审查
按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员基本条件、专业及相关经历进行审查，重点核查是否符合招聘岗位的要求；报名人员提交的所有(yǒu)材料必须真实有(yǒu)效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他(tā)违法违纪情况的，取消应聘资格。符合条件者，由集团公司党群和人力资源部通知参加筆(bǐ)试。对资格审查未通过的应聘者，以電(diàn)话或短信方式通知并告知原因。
（三）筆(bǐ)试
筆(bǐ)试采取纸筆(bǐ)作答(dá)，考试成绩采用(yòng)百分(fēn)制。最低开考比例為(wèi)1:3，命题、评卷、计分(fēn)、排名等工作委托专业机构负责。具體(tǐ)时间和地点，以招聘工作组通知為(wèi)准。
（四）面试
筆(bǐ)试成绩不低于卷面分(fēn)60%，各岗位按照招聘计划1:3的比例进入面试（末位同分(fēn)的一起进入面试）。面试成绩采用(yòng)评分(fēn)制，取平均分(fēn)。
总成绩的计算办法為(wèi)：筆(bǐ)试成绩*40%+面试成绩*60%
（五）體(tǐ)检
根据筆(bǐ)试、面试综合成绩，确定入围體(tǐ)检对象。由公司统一组织體(tǐ)检对象到医院（具體(tǐ)时间和地点以招聘组通知為(wèi)准）进行體(tǐ)检，體(tǐ)检参照《公務(wù)员录用(yòng)體(tǐ)检通用(yòng)标准（试行）》和有(yǒu)关规定执行。若出现體(tǐ)检不合格人员，可(kě)根据面试人员成绩从高到低进行递补。
（六）背景调查与考察
根据筆(bǐ)试、面试综合成绩确定综合考察对象。由招聘工作领导小(xiǎo)组统一组织开展背景调查及考察，对居民(mín)身份、个人征信及涉诉等情况进行调查。
（七）公示
根据总成绩和體(tǐ)检、考察结果确定拟聘用(yòng)人选，并在大佛旅投集团系统内部公示5个工作日，公示期满，对拟聘用(yòng)人员有(yǒu)反映的，由招聘组调查核实审定。无异议或者反映问题不影响聘用(yòng)的，经集团公司党委会审议通过后，确定录用(yòng)人员名单。
（八）聘用(yòng)
聘用(yòng)人员实行上岗试用(yòng)期制，试用(yòng)期為(wèi)3个月。试用(yòng)期满经考核合格的，按规定办理(lǐ)入职手续。录用(yòng)后，其薪酬待遇按照《乐山(shān)大佛旅投集团子公司员工薪酬管理(lǐ)办法（试行）》执行。
（九）其他(tā)
1.凡考生未在规定时间内按要求参加筆(bǐ)试、证件审核、面试、體(tǐ)检、考察、报到等情况的，均视為(wèi)自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。
2.应聘者请准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通；
3.本次招聘工作由大佛旅投集团纪检监察和法務(wù)审计部全程参与监督，并及时受理(lǐ)举报，按照管理(lǐ)权限进行处理(lǐ)；
4.本公告及公告未尽事宜由大佛旅投集团公司党群和人力资源部负责解释，联系電(diàn)话：0833-2178931。
特此公告。
附件：1.大佛旅投集团2023年度公开招聘员工职位条件一览表
2.应聘人员登记表
3.个人承诺书
乐山(shān)大佛旅游投资开发（集团）有(yǒu)限公司
2023年11月10日
