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乐山(shān)大佛旅游投资开发(集团)有(yǒu)限公司面向社会常年引进人才的公告

来源: 乐山(shān)大佛旅投集团 发布日期: 2020/09/30
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為(wèi)深入推进人才强企战略,集聚更多(duō)优秀专业人才来乐山(shān)大佛旅投集团干事创业,根据《大佛旅投集团人才引进实施办法(试行)》和相关文(wén)件精神,决定面向社会常年引进各类专业人才。现将具體(tǐ)事宜公告如下:

一、引进对象

企业发展所急需和紧缺的人才,具有(yǒu)在政府经济职能(néng)部门、國(guó)有(yǒu)企业、上市公司等单位从事经济管理(lǐ)、生产经营、市场营销、建筑工程等岗位的工作经历,熟悉经济管理(lǐ)、企业管理(lǐ),工作经验丰富、技术拔尖的高素质管理(lǐ)或专业技术人才。

二、引进人才条件

(一)具有(yǒu)良好的政治素质,拥护中國(guó)共产党的领导,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有(yǒu)良好的职业素养。

(二)45周岁及以下,普通高等教育全日制本科(kē)及以上學(xué)历,中共党员、全日制硕士研究生、博士生优先。特别优秀的管理(lǐ)人才和紧缺的高技术人才,可(kě)适当放宽其条件。

(三)長(cháng)期从事经济、企业经营管理(lǐ)、工程、金融、法務(wù)等相关工作,在行政、事业单位担任实职正科(kē)级或相当于实职正科(kē)级以上干部管理(lǐ)的企业经营管理(lǐ)负责人,实绩突出。

(四)高级会计师、高级经济师、高级工程师(建筑、工程类)、注册会计师、律师(或取得司法资格证)等专业技术职称或执业资格的人才。

(五)有(yǒu)下列情况之一者不予以引进:

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有(yǒu)违法、违纪行為(wèi)正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分(fēn)的。

5.其他(tā)不符合引进情形的。

三、引进时间

 公告发布之日起,長(cháng)期有(yǒu)效。

四、引进程序

 (一)报名预审。采取组织推荐、个人自荐的方式,应聘者持本人身份证、學(xué)历证、专业技术职務(wù)(执业资格)证,以及原单位任职材料等原件到集团党群和人力资源部报名。对照引进条件,集团公司引进人才资格审查组对应聘人员进行审查。

(二)考核评价。集团公司人才引进考核领导小(xiǎo)组采取履历业绩评估、面试等方式,组织开展综合考核。

(三)组织考察。组织考核结束后,根据综合成绩,择优确定考察对象。采取民(mín)主测评、个别谈话、实地考察、查阅个人档案、与考察对象面谈等方式,从德、能(néng)、勤、绩、廉等方面进行全面考察,重点了解其政治素质、任职经历、廉洁从业等情况。

(四)體(tǐ)检、公示。考察通过的应聘者,到指定医院进行入职體(tǐ)检。根据考核评价情况和组织考察、體(tǐ)检结果,集团公司党委会研究确定拟录用(yòng)人选和拟聘职位,进行任前(录用(yòng))公示(公示时间為(wèi)5个工作日

(五)进入试用(yòng)。经公示未发现影响任用(yòng)问题的,按规定程序办理(lǐ)聘任手续。录用(yòng)人员身份為(wèi)公務(wù)员或事业单位工作人员,需自行与原单位办理(lǐ)解聘(解除劳动关系)手续,不再保留原身份。引进人才依法按规定设立半年的试用(yòng)期。

五、引进人才的待遇

 按照《大佛旅投集团本部员工及子公司经营班子成员薪酬管理(lǐ)办法》及市國(guó)资委相关规定执行。

六、联系方式

联系電(diàn)话:大佛旅投集团党群和人力资源部0833-2178931。

联系地址:四川省乐山(shān)市高新(xīn)區(qū)临江东路509号。