乐山(shān)大佛旅游投资开发（集团）有(yǒu)限公司面向社会常年引进人才的公告

為(wèi)深入推进人才强企战略，集聚更多(duō)优秀专业人才来乐山(shān)大佛旅投集团干事创业，根据《大佛旅投集团人才引进实施办法（试行）》和相关文(wén)件精神，决定面向社会常年引进各类专业人才。现将具體(tǐ)事宜公告如下：

一、引进对象

企业发展所急需和紧缺的人才，具有(yǒu)在政府经济职能(néng)部门、國(guó)有(yǒu)企业、上市公司等单位从事经济管理(lǐ)、生产经营、市场营销、建筑工程等岗位的工作经历，熟悉经济管理(lǐ)、企业管理(lǐ)，工作经验丰富、技术拔尖的高素质管理(lǐ)或专业技术人才。

二、引进人才条件

（一）具有(yǒu)良好的政治素质，拥护中國(guó)共产党的领导，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有(yǒu)良好的职业素养。

（二）45周岁及以下，普通高等教育全日制本科(kē)及以上學(xué)历，中共党员、全日制硕士研究生、博士生优先。特别优秀的管理(lǐ)人才和紧缺的高技术人才，可(kě)适当放宽其条件。

（三）長(cháng)期从事经济、企业经营管理(lǐ)、工程、金融、法務(wù)等相关工作，在行政、事业单位担任实职正科(kē)级或相当于实职正科(kē)级以上干部管理(lǐ)的企业经营管理(lǐ)负责人，实绩突出。

（四）高级会计师、高级经济师、高级工程师（建筑、工程类）、注册会计师、律师（或取得司法资格证）等专业技术职称或执业资格的人才。

（五）有(yǒu)下列情况之一者不予以引进：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有(yǒu)违法、违纪行為(wèi)正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分(fēn)的。

5.其他(tā)不符合引进情形的。

三、引进时间

 公告发布之日起，長(cháng)期有(yǒu)效。

四、引进程序

 （一）报名预审。采取组织推荐、个人自荐的方式，应聘者持本人身份证、學(xué)历证、专业技术职務(wù)（执业资格）证，以及原单位任职材料等原件到集团党群和人力资源部报名。对照引进条件，集团公司引进人才资格审查组对应聘人员进行审查。

（二）考核评价。集团公司人才引进考核领导小(xiǎo)组采取履历业绩评估、面试等方式，组织开展综合考核。

（三）组织考察。组织考核结束后，根据综合成绩，择优确定考察对象。采取民(mín)主测评、个别谈话、实地考察、查阅个人档案、与考察对象面谈等方式，从德、能(néng)、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点了解其政治素质、任职经历、廉洁从业等情况。

（四）體(tǐ)检、公示。考察通过的应聘者，到指定医院进行入职體(tǐ)检。根据考核评价情况和组织考察、體(tǐ)检结果，集团公司党委会研究确定拟录用(yòng)人选和拟聘职位，进行任前（录用(yòng)）公示（公示时间為(wèi)5个工作日）。

（五）进入试用(yòng)。经公示未发现影响任用(yòng)问题的，按规定程序办理(lǐ)聘任手续。录用(yòng)人员身份為(wèi)公務(wù)员或事业单位工作人员，需自行与原单位办理(lǐ)解聘（解除劳动关系）手续，不再保留原身份。引进人才依法按规定设立半年的试用(yòng)期。

五、引进人才的待遇

 按照《大佛旅投集团本部员工及子公司经营班子成员薪酬管理(lǐ)办法》及市國(guó)资委相关规定执行。

六、联系方式

联系電(diàn)话：大佛旅投集团党群和人力资源部0833-2178931。

联系地址：四川省乐山(shān)市高新(xīn)區(qū)临江东路509号。